為進(jìn)一步建立科學(xué)規(guī)范的管理干部選拔任用制度，形成富有生機(jī)活力，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，建設(shè)一支高素質(zhì)的管理干部隊(duì)伍，9月24日，黑建一公司開展中層行政干部內(nèi)部競聘面試。建工集團(tuán)總經(jīng)理助理，黑建一公司黨委書記、董事長林寶臣；公司黨委副書記、總經(jīng)理王君；黨委副書記、紀(jì)委書記杜春華；工會(huì)主席遲巖；總會(huì)計(jì)師王怡；總工程師肖偉；總經(jīng)理助理王成及11名競聘者（其中1名通過網(wǎng)絡(luò)視頻方式）參加了此次會(huì)議。會(huì)議由黨委工作部部長張麗麗主持。本次競聘，本著“公平公正、事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適”的選拔原則，前期成立了以林寶臣為組長的競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)競聘上崗的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，通過微信公眾號(hào)、企業(yè)版微信平臺(tái)發(fā)布競聘公告，詳細(xì)說明競聘規(guī)則及流程。共有13人參與報(bào)名，11人通過資格審查。    本次中層行政干部內(nèi)部競聘在公司紀(jì)檢監(jiān)察室的全程監(jiān)督下有序進(jìn)行，操作規(guī)范、公平公正、公開透明，得到了廣大干部職工的充分肯定和擁護(hù)，公司將在本次競聘大會(huì)后，結(jié)合競聘評(píng)分對(duì)競聘者進(jìn)行綜合考評(píng)并由黨委會(huì)討論。本次競聘工作旨在落實(shí)公司《三項(xiàng)制度改革健全人力資源管理體系實(shí)施方案》，深化公司內(nèi)部人事制度改革 ，加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，把信念堅(jiān)定、善于學(xué)習(xí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、懂規(guī)矩、守紀(jì)律、創(chuàng)新能力強(qiáng)的人員選拔上來，努力打造一支守正創(chuàng)新、堅(jiān)韌向上高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊(duì)伍。    會(huì)上，林寶臣強(qiáng)調(diào)，全體一建人要積極對(duì)標(biāo)對(duì)表，從細(xì)節(jié)做起，找差距、補(bǔ)短板、敢亮劍、攀高峰。用成無米之炊之智，用化腐朽為神奇之能，用愚公移山之恒，用海納百川之容，用受之滴水、報(bào)之涌泉之心做人做事，要想成就一流的事業(yè)，必須擁有一流的思想，匯聚一流的人才，組成一流的團(tuán)隊(duì)，實(shí)施一流的管理。    2020年是公司三年行動(dòng)規(guī)劃的起步之年，此次中層干部競聘大會(huì)構(gòu)建起干部能上能下的用人機(jī)制，有利于促進(jìn)員工的自我提升和公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，為公司選拔品德優(yōu)秀、用心做事、業(yè)績突出、作風(fēng)過硬的管理干部奠定基礎(chǔ)，為公司全面深化改革推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供組織保證和人才支持。