為進一步建立科學規(guī)范的管理干部選拔任用制度，形成富有生機活力，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，建設一支高素質的管理干部隊伍，9月24日，黑建一公司開展中層行政干部內部競聘面試。建工集團總經理助理，黑建一公司黨委書記、董事長林寶臣；公司黨委副書記、總經理王君；黨委副書記、紀委書記杜春華；工會主席遲巖；總會計師王怡；總工程師肖偉；總經理助理王成及11名競聘者（其中1名通過網絡視頻方式）參加了此次會議。會議由黨委工作部部長張麗麗主持。本次競聘，本著“公平公正、事業(yè)為上、依事擇人、人崗相適”的選拔原則，前期成立了以林寶臣為組長的競聘工作領導小組，負責競聘上崗的組織領導工作，通過微信公眾號、企業(yè)版微信平臺發(fā)布競聘公告，詳細說明競聘規(guī)則及流程。共有13人參與報名，11人通過資格審查。    本次中層行政干部內部競聘在公司紀檢監(jiān)察室的全程監(jiān)督下有序進行，操作規(guī)范、公平公正、公開透明，得到了廣大干部職工的充分肯定和擁護，公司將在本次競聘大會后，結合競聘評分對競聘者進行綜合考評并由黨委會討論。本次競聘工作旨在落實公司《三項制度改革健全人力資源管理體系實施方案》，深化公司內部人事制度改革 ，加強中層干部隊伍建設，把信念堅定、善于學習、敬業(yè)奉獻、懂規(guī)矩、守紀律、創(chuàng)新能力強的人員選拔上來，努力打造一支守正創(chuàng)新、堅韌向上高素質專業(yè)化的干部隊伍。    會上，林寶臣強調，全體一建人要積極對標對表，從細節(jié)做起，找差距、補短板、敢亮劍、攀高峰。用成無米之炊之智，用化腐朽為神奇之能，用愚公移山之恒，用海納百川之容，用受之滴水、報之涌泉之心做人做事，要想成就一流的事業(yè)，必須擁有一流的思想，匯聚一流的人才，組成一流的團隊，實施一流的管理。    2020年是公司三年行動規(guī)劃的起步之年，此次中層干部競聘大會構建起干部能上能下的用人機制，有利于促進員工的自我提升和公司的長遠發(fā)展，為公司選拔品德優(yōu)秀、用心做事、業(yè)績突出、作風過硬的管理干部奠定基礎，為公司全面深化改革推動高質量發(fā)展提供組織保證和人才支持。